Young Professional Project Management Office (m/w)

 StepStone ·  04.08.2018 ·  Frankfurt am Main ·  Talentrecruiters Personalberatung GmbH

Young Professional Project Management Office (m/w) – Talentrecruiters Personalberatung GmbH – Frankfurt am Main Wir fördern Karrieren. Young Professional Project Management Office (m/w) Ort: Frankfurt am Main Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche Beschäftigungsart: Festanstellung Startdatum: ab sofort Talentrecruiters ist als Personalberatung auf das Recruiting von Absolventen, Young Professionals und Young Experts im Bereich IT und Digital Finance spezialisiert. Unseren Kunden bieten wir Personalberatung 4.0 durch den Zugang zu den Services und Tools des State-of-the-Art Recruitings. Wir suchen im Auftrag der Talentschmiede Unternehmensberatung AG zum nächst­möglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Young Professional Project Management Office (m/w) . Talentschmiede fördert als branchenu?bergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Sie bietet ihren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die sie mittels ihres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbildet. Ihre Aufgaben: Sie werden in Kundenprojekte eingebunden und als Spezialist fu?r verschiedene Aufgabenbereiche des IT Project Management Offices (PMO) eingesetzt. Sie arbeiten eng mit erfahrenen PMO-Managern und Projektleitern zusammen und können so Ihre bisher gesammelten Erfahrungen optimal einbringen, vertiefen und erweitern. Sie begleiten intensiv den Projektentwicklungsprozess, insbesondere bei der Projektplanung und das laufende Projektcontrolling (Projekt- und Zeitpläne und Kostencontrolling). Sie verantworten den organisatorischen Aufbau der Projektorganisation und organisieren die effiziente Zusammenarbeit im Team. Sie erstellen Projektstatusberichte fu?r den PMO Manager und die Projektleitung. Sie u?bernehmen Organisations- und Administrationsaufgaben, z.B. indem Sie Projektbesprechungen vorbereiten und Ergebnisse nachhalten, zentrale Informationsstelle fu?r alle Projektmitglieder sind und große Workshops und Projektevents planen. Sie wenden fortgeschrittene Projektmanagement-Methoden an, z.B. Risikoanalyse, -bewertung und -controlling. Sie nehmen an der fortgeschrittenen Projektmanagement-Zertifizierung teil und erwerben weitere Qualifikationen. Fachliche Anforderungen: Erste Berufserfahrung als PMO im Bereich Informationstechnologie oder Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie. Gutes Verständnis fu?r Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien. PMO bzw. Projektmanagement-Zertifizierung ist ein Plus. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office. Ihr Profil: Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Pru?fungsabschluss. Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus. Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit. Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten. Sie verstehen es, gegenu?ber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten. Als Arbeitgeber bietet unser Kunde: Persönliche Beratung  – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung im Hinblick darauf, welche Tätigkeiten am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passen. Fortbildungs- und Betreuungskonzept  – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben. Mentoring und Coaching  – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern. Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien  – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften. Regelmäßige Teamevents  – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern und Grillfeste, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt. Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben  – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen. Spannende Karriereperspektiven  – Wir fördern Karrieren! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an  jobs@talentrecruiters.de . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf  Talentrecruiters.de . Jetzt bewerben!




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