Young Professional Mainframe Application Developer (m/w/d)

 StepStone ·  06.02.2019 ·  Stuttgart, Karlsruhe, Köln ·  Talentschmiede Unternehmensberatung AG

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talen­tierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Stuttgart, Karlsruhe und Köln einen kompetenten Young Professional Mainframe Application Developer (m/w/d), der gerne an Prozessen und Systemen der IT arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte. Der Mainframe ist in den vergangenen Jahrzehnten mehrfach totgesagt worden, ist aber tatsächlich ein ganz klarer Gewinner: Kein System läuft so stabil, so performant und so kostenoptimal. Mit dem weltweit steigenden Bedarf nach Rechenkapazitäten rückt der Mainframe wieder auf der Beliebtheitsskala nach oben und das ist Grund genug für uns, eines der spannendsten Traineeprogramme der letzten Jahre zu starten.

Wir qualifizieren Sie in einem intensiven Training für Ihre Aufgaben im Application Development und – Management, insbesondere in den Technologien der IBM Mainframes auf der Basis von z/OS.

Sie lernen Application Management Prozesse nach ITIL kennen und legen die ITIL Foundation Zertifizierung ab.

Sie verantworten die Implementierung und Systemintegration in Zusammenarbeit mit dem Team.

Sie realisieren spezifizierte Anforderungen in Cobol und Java für innovative Projekte.

Sie werden nach erfolgreichem Trainingsabschluss bei unseren Kunden als Solution Architect unterstützen und stehen für fachliche und technische Fragen zur Verfügung.

Sie erlernen die fachliche Anwendung und die technische Administration verschiedener After-SalesSysteme für externe Großkunden im Automotive-Umfeld, insbesondere der Mainframe Umgebung auf der Basis von z/OS.


Fachliche Anforderungen:


Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung oder

Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie.

Sie besitzen praktische Kenntnisse in der Datenbankentwicklung (z.B. Oracle, MySQL).

Grundverständnis für IT-Architektur, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.

Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten einschließlich technischer Schreibfähigkeiten.

Gute Kenntnisse in Microsoft Office.


Ihr Profil:


Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.

Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.

Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.

Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.

Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.



Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.

Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.

Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.

Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.

Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.

Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.

Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.

Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.

Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!




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