Softwareentwickler (m/w/d) SAP C/4HANA (Hybris) at T-Systems Multimedia Solutions GmbH (Dresden, Deutschland)

 Stack Overflow ·  07.11.2018


Softwareentwickler (m/w/d) SAP C/4HANA (Hybris)

Standorte: Dresden oder Jena

SIE WOLLEN NICHT NUR SICH, SONDERN AUCH EIN BISSCHEN DIE WELT VERÄNDERN?

Dann tun Sie das bei der T-Systems Multimedia Solutions GmbH. Denn als größter Digitaldienstleister Deutschlands gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden in einem stetig wachsenden Markt die digitale Welt.

IHRE ZUKUNFT

In unserem agilen Engineering-Team werden große IT-Projekte mit wirtschaftlicher und gesell­schaftlicher Relevanz umgesetzt. Mithilfe von flexiblen Prozessen, State-of-the-Art-Equipment und schlauen, innovations­getrie­benen Köpfen. Ihr Part in diesem Team:


Entwicklung von Online Shops / Kundenportalen auf Basis von SAP Commerce Cloud (Hybris)

Umsetzung von Kundengeschäftslogiken in Softwarekomponenten

Anforderungsanalyse und agile Umsetzung von Arbeitspaketen

Unterstützung bei Projektplanung, Aufwandsschätzung und Softwaretest


Mehr Informationen dazu, mit welchen passge­nauen Angeboten wir unsere Kunden im Bereich SAP C/4HANA (Hybris) unterstützen, finden Sie hier. Und hier finden Sie ein Interview mit einem unserer Softwarearchitekten.

IHR HINTERGRUND

Ihre bisherigen Erfahrungen haben Sie zu der Person gemacht, die Sie heute sind: ein aufge­weckter Teamplayer mit Macherqualitäten, der ausgeprägte analytische Fähigkeiten mitbringt, keine Scheu vor direktem Kundenkontakt hat und bereit ist, projektbezogen zu reisen. Konkrete Basics sind:


Erfahrung in SAP C/4HANA (Hybris)

Kenntnisse im Design und der Umsetzung im Software-Engineering

Entwicklung von Webanwendungen (Java (JEE))

Erfahrungen in der Integration von Backend­systemen z. B. CMS, SAP, Datenbanken

Gute Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch


UNSER HIER UND JETZT

Warum Sie zu T-Systems Multimedia Solutions GmbH kommen sollten? Weil Sie bei uns unter besten Bedingungen die digitale Revolution mitgestalten können:



Flexible Vertrauens­arbeitszeit in einer 38 Stundenwoche



Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder des Home-Offices



Vielzahl individueller Weiterbildungsan­ge­bote, ob interne oder externe Schulungen und Programme, Teilnahme an Konferenzen oder Austausch in Communities



State-of-the-Art-Equipment und Bereitstellung der Umgebungen, die Sie brauchen



Betriebliche Altersvorsorge sowie eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen und -rabatten bei Partnern



BEREIT FÜR DIE DIGITALE REVOLUTION?

Dann bewerben Sie sich! Zeigen Sie uns, wer Sie heute sind, wo Sie hinwollen oder wo Sie bereits angekommen sind.

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