Softwareentwickler/in im Microsoft Sharepoint Umfeld - 41

 StepStone ·  12.01.2019 ·  Fellbach ·  Finanz Informatik Solutions Plus GmbH


Softwareentwickler/in im Microsoft Sharepoint Umfeld (m/w/div.) (Kennziffer: 41) (in Vollzeit)

Wir sind seit über 20 Jahren erfolg­reich – denn wir wachsen konti­nuier­lich. Unsere Passion: durch inno­vative Soft­ware­lösungen Digita­li­sie­rung in der Spar­kassen-Finanz­gruppe zu ge­stal­ten. Dafür suchen wir Mit­glieder für unser „Team der Lö­sungs­finder“, die Lust auf heraus­for­dernde IT-Projekte, Eigen­ver­ant­wor­tung und eine indi­viduelle Weiter­ent­wick­lung haben.


die Umsetzung von Kundenanforderungen in Projekten über alle Phasen des Entwicklungsprozesses hinweg mit dem inhaltlichem Schwerpunkt auf Konzeption und Realisierung von Workflows und Dokument zentrierten Anwendungen,

ergänzende Softwareentwicklung für individuelle Anforderungen,

im Rahmen des Application Managements die Wartung, Weiterentwicklung und Integration wichtiger IT-Anwendungen in direkter Kommunikation mit den beauftragenden Kunden/Fachbereichen.


Als Technologie-Stack verwenden wir u.a. Microsoft Azure, Office 365, Gulp task runner, Sharepoint Framework


Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Physik und bereits umfangreiche Berufs- und Projekterfahrung in der Anwendungsentwicklung

einen sicheren Umgang mit Microsoft Sharepoint

Kenntnisse in der Entwicklung mit TypeScript mit Visual Studio Code/ Yeoman

idealerweise eine Zertifizierung im Umfeld der Microsoft Produkte (z. B. MCP oder höher) oder Kenntnisse in einer Microsoft Workflow-Engine, z.B. Nintex oder K2

Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (z.B. Scrum), diese sind von Vorteil

hohes Engagement und die Bereitschaft Neues zu lernen

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu beschreiben sowie gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift



Teamorientiertes Arbeiten, in das sich jeder optimal einbringen kann

Campus-Mentalität in Kombination mit der Sicherheit des Sparkassen-Verbunds

Individuelle Lösungen für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vielfältige Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung auf Basis der eigenen Fähigkeiten und Wünsche

Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen wie Betriebsrestaurants und kostenfreie Getränke (Tee, Kaffeespezialitäten)




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