(Senior) Manager (m/w/d) SAP S/4 HANA Procurement / Ariba

 StepStone ·  16.05.2019 ·  verschiedene Standorte ·  KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft


Begleiten Sie KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistern auch Sie sich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen von ERP Consulting arbeiten Sie eng mit unseren Kunden zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Sie machen den Unterschied, ob unseren Kunden die digitale Transformation erfolgreich gelingt!

 

Verstärken Sie eines unserer Teams an den Standorten Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Stuttgart und Ulm.


Begleitung unserer Kunden bei der Einführung von SAP als zentraler Ansprechpartner im Bereich S/4 HANA Procurement

Beratung unserer Kunden bei der Analyse der Prozess und -Systemlandschaft sowie Aufnahme der Ist-Prozesse und Definition der Soll-Prozesse

Identifizierung von Verbesserungsmaßnahmen, Definition der Erweiterungen zum SAP Standard (zB neue Berichte, user exits) und Konfiguration von SAP

Überwachung der Implementierung, Durchführung von Softwaretests sowie Begleitung der Migration und des Rollouts

Teamübergreifende, innovative, nationale und internationale Projekte und Mitwirkung bei der Definition von unseren Service Offerings

Weiterentwicklung unserer Angebotspalette im Bereich SAP Procurement, insbesondere im Hinblick auf Ariba und S/4 HANA 

Mithilfe bei der Angebotserstellung und den Vertragsverhandlungen



Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern:

Erfahrung im Design und Implementierung (Customizing) von SAP Procurement Projekten (standalone oder als Bestandteil einer Transformationsinitiative) (z.B. mit Ariba up/downstream, SAP SRM, SAP MM, SAP SLC,...)

Erfahrung mit S/4HANA Sourcing and Procurement

Kenntnisse über weitere Procurement solutions (zB Coupa) von Vorteil



Erfahrung als Teil-/ oder Projektleiter über alle Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout), Erfahrung mit Agilen Methoden (z.B. Scrum)

Profunde Kenntnisse über Einkaufsprozesse (Operativer und Strategischer Einkauf)

Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z.B. im Projekt oder im Unternehmen)

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisebereitschaft



Die Grundlage unseres Erfolgs ist die Vielfalt unserer Mitarbeiter, die wir individuell in ihren Stärken fördern und ihnen stetig neue Chancen eröffnen. Wir leben eine offene Feedbackkultur, dadurch geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch jedes neue Projekt weiter zu entwickeln.

Unsere Mitarbeiter stellen sich als Generalist oder Spezialist im Team tagtäglich vielfältigen fachlichen und bereichsübergreifenden Herausforderungen. Ab dem Level Manager besteht auch die Möglichkeit Personal- und Führungsverantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen dies z.B. mit individuellem Coaching sowie unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Zu den vielseitigen Entwicklungsangeboten gehört auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Portfolio an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten ermöglichen wir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben.




ework.de — ein Projekt von DIPLANET Digital Solutions Impressum