(Senior) Java-Entwickler (m/w) Backend

 StepStone ·  30.11.2018 ·  München ·  AKDB


Wir entwickeln Software, die dem Menschen dient.

Unsere Kunden im öffent­lichen Bereich nutzen unsere Produkte z. B. zur Erstellung von Aus­weisen, Führer­scheinen oder Heirats­urkunden. Wir sorgen dafür, dass Ge­häl­ter und Kinder­geld ausgezahlt werden. Wir bieten Soft­ware­lösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unter­stützen Verwal­tungen dabei, service­orien­tiert und bürger­nah zu sein.

Tragen auch Sie dazu bei und kommen Sie zu uns! Als Teil der kommunalen Familie.

Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Senior) Java-Entwickler (m/w) Backend

im Ange­stellten- oder Beamten­ver­hältnis


maßgebliche Weiterentwicklung und Pflege unserer stark vernetzten Daten­aus­tausch­platt­form

hauptverantwortliche Gestaltung der technischen Weiterentwicklung

umfassende Begleitung des gesamten Produktentwicklungszykluss wie Anforderungsanalyse, Implementierung, Testing, Continuous Integration, 2nd-Level-Support

Entwurf und Umsetzung von Java-Backend-Komponenten (JEE, REST, SOAP)

Nutzung agiler Softwareentwicklungsmethoden (Kanban) und Prozesse 

Integration der Komponenten im Rahmen einer serviceorientierten eGovernment-Gesamtarchitektur unter Einsatz von unterschiedlichsten Kommunikationstechniken



erfolgreicher Hochschulabschluss der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation

umfassende praktische Erfahrung in Java und JEE-Architektur – vom (UML-) Design bis zur Programmierung

gute Kenntnisse mit dem Applikationsserver Tomcat, mit Datenbanken (Oracle, MS SQL Server), XML, Webservices, OR-Mapper (Hibernate), JSP, SQL, Windows, Linux, SSL / TLS, PKI / Zertifikate

elementares Grundverständnis an Netzwerkzusammenhängen (Reverse-Proxy, Webserver, DMZ)

Fähigkeit, sich in wechselnde komplexe fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten und auf dieser Basis selbstständige Konzepte zu erstellen und Lösungen zu entwickeln

Kommunikationsfähigkeit, Freude an der bereichsübergreifenden Team-Zusammenarbeit, organisatorische Kompetenz zur projektgerechten Abwicklung von Aufgaben



einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

zielgerichtete und begleitete Einarbeitung sowie regelmäßige Ziel­ver­ein­barungs­gespräche

umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

familienfreundliches Arbeiten

zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK-Zusatz­versorgung)

Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche




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