Senior Frontend-Entwickler (m/w/d)

 StepStone ·  14.09.2019 ·  Hamburg ·  eos new media GmbH & Co. KG


Dank anhaltend guter Auftragslage suchen wir per sofort tatkräftige Verstärkung bei der Umsetzung unserer zahlreichen Web-Projekte. Durchgängig auf Basis abgestimmter Sketch-Layouts setzen wir Gestaltungs- und Animations-Entwürfe mobile first um. Vanilla JavaScript, Flexbox und BEM sollten für Dich zum Standardrepertoire gehören, so dass wir sofort einsteigen können.


Umsetzung der Frontend-Ebene (HTML/CSS/JS) verschiedenster Projekte,

Umsetzung auch mit aktuellen JS-Frameworks, v. a. vue.js,

Umsetzung von modernen Web-Layouts inklusive Animationen,

Optional: Mitarbeit an PHP-basierten Projekten (v.a. plain PHP und Symfony 3 + 4),

Optional: Kalkulation von TYPO3- und Web-Projekten (gemeinsam mit dem kaufmännischen Projektmanagement).

Optional: Unterstützung der technischen Projektleitung und Umsetzung von vielfältigen Projekten mit TYPO3 CMS, Drupal und/oder Wordpress



sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, insbesondere bei aktuellen technischen Trends (z. B. Flexbox, BEM, Atomic Design),

Erfahrungen mit aktuellen JS-Frameworks, v. a. vue.js und React, 

Einen geschulten Blick für Abstände, Schriften und Proportionen

Einsatzbereitschaft und Flexibilität, gerne auch Kontaktfreude und Sicherheit im Kundenumgang,

Teamgeist und Engagement.

wünschenswert Kenntnisse in Fluid für TYPO3-Templating,

wünschenswert Erfahrung in der Aufwandsschätzung und Erstellung komplexer Web-/Softwareprojekte und in der technischen Projektleitung,

wünschenswert Kenntnisse in PHP und MySQL/mariaDB,

wünschenswert Kenntnisse in TYPO3 CMS (ab Version 6),

wünschenswert Kenntnisse in Typoscript und der TYPO3-Extension-Entwicklung,

wünschenswert Erfahrungen mit dem PHP-Framework Symfony ab Version 3,

wünschenswert Grundkenntnisse mit (Web-)Servern auf Linux-Systemen,



ein sympathisches Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen in der Hamburger City,

eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen,

flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und vollem Stundenausgleich,

keine regelmäßige Pflicht zu Überstunden, 

betriebliche Altersvorsorge, HVV-ProfiCard, frisches Obst und Kaffee-/Tee-Flatrate,

flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.

gut geplante Projekte mit auf die Umsetzung zugeschnittenen JIRA-Tickets.




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