(Senior) Consultant SAP HR Compliance (m/w)

 StepStone ·  11.07.2018 ·  Neckarsulm ·  Lidl Stiftung & Co. KG

(Senior) Consultant SAP HR Compliance (m/w) Anpacker. Durchstarter. Möglichmacher.   (Senior) Consultant SAP HR Compliance (m/w) Vollzeit, Neckarsulm Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Alle unmittelbar vernetzt dank einer hochverfügbaren Systemlandschaft, die unsere Spezialisten in Neckarsulm betreuen. Hier konzipieren und realisieren wir innovative Business-Anwendungen, beraten die Fachbereiche und entwickeln europaweite Geschäftsprozesse. Das ist IT bei Lidl. Gestalten auch Sie die moderne IT-Landschaft, denn Lidl lohnt sich. Ihre Aufgabe Als (Senior) Consultant SAP HR Compliance (m/w) sind für die Planung, die Betreuung sowie die Vor- und Nachbereitung von internen und externen Revisionen im Bereich HR-Systems zuständig. In enger Zusammenarbeit mit den Fach- und Technikteams analysieren und erarbeiten Sie gemeinsam Lösungskonzepte für revisionsrelevante Sachverhalte. Das Aufsetzen sowie die übergreifende Verfolgung von Projekten im Zusammenhang mit Revisions-feststellungen und hieraus resultierenden Maßnahmen liegt in Ihrer Hand. Als zentraler Ansprechpartner im Bereich HR Systems stehen Sie bei Fragestellungen zum Themengebiet Compliance und Revision als kompetenter Partner zur Verfügung. Sie bringen Ihre Expertise im Rahmen der Weiterentwicklung und Implementierung interner Richtlinien ein. Ihr Profil Sie bringen als (Senior) Consultant SAP HR Compliance (m/w) ein erfolgreich abgeschlossenes  Studium aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Praktische Erfahrungen im Bereich SAP Compliance sowie dem Umgang mit Revisionen und Audits Fundierte Erfahrungen im Management fachbereichsübergreifender Projekte Ausgeprägte Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge sowie Prozesse schnell zu durchdringen und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen Grundlegendes Verständnis im SAP HR-Umfeld (insb. im Berechtigungsmanagement) Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse   Ihr Mehrwert Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Daher profitieren Sie bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht Sie vom ersten Tag an mit Ihrem Job vertraut und ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So finden Sie sich bei uns schnell zurecht – und so können Sie von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für sich entdecken. → Jetzt bewerben Mehr Informationen über uns: jobs.lidl.de        * Weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberauszeichnungen auf jobs.lidl.de/arbeitgeberauszeichnungen *




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