Product Owner und Anforderungsmanager (w/m/d)

 StepStone ·  16.05.2019 ·  Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Rostock ·  Dataport AöR


An alle digitalen Superhelden, Weltverbesserer, Datenschützer und Entwicklergenies! Wir haben eine gemeinsame Mission: Public Value. Bauen Sie mit uns an einer besseren Gesellschaft und werden Sie Teil des Quellcodes, mit dem wir Deutschlands Verwaltung digitalisieren – Let's do IT!

Verstärken Sie unsere Teams zum nächstmöglichen Termin in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als Product Owner und Anforderungsmanager (w/m/d).

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung unserer motivierten Spezialistinnen und Spezialisten.


Durchführung des Software-Anforderungsmanagements von IT-Projekten beim Kunden

Unterstützung des Product Owners oder vollumfängliche Übernahme der Rolle des Product Owners

Erstellung von Anforderungsspezifikationen im phasenorientierten Vorgehen bzw. im agilen Vorgehen Erstellung äquivalenter agiler Artefakte

Schnittstelle zwischen den Kunden, dem Fachbereich oder Projektmanagement und der Entwicklungsabteilung

Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam

Coaching des Anforderungsteams beim Kunden



Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, oder gleichwertige Qualifikation

Mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements – sowohl klassisch als auch agil

Erfahrungen in der eigenständigen Vorbereitung, Moderation und Auswertung von Anforderungsworkshops beim Kunden

Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Beratungs- und Moderationskompetenz

Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und hohe soziale Kompetenz

Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 nach dem GER (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen)



Haustarifvertrag: Faire und anforderungsgerechte Bezahlung

Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Homeoffice und Gleitzeit

Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen

30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Vollzeitstelle: 38,7 Std./Woche in einem agilen Team

Familienbüro: Volle Rückendeckung für Familienmenschen

Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fitness

Weiterbildung: Breites Angebot an Trainings und Workshops

Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe


Was da noch fehlt? Sie!




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