(Junior) Consultant (m/w) Operations Transformation - Digital HR Transformation

 StepStone ·  10.10.2018 ·  Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart und Köln ·  Capgemini Invent


READY FOR LEADING DIGITAL? START YOUR CAREER NOW!

Capgemini Invent unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft durch die Kombination von Expertise in den Bereichen Strategieberatung, Technologie, Daten und Kreativ-Design. Als Teil der Capgemini Gruppe, die mehr als 200.000 Mitarbeiter weltweit umfasst, vereint Capgemini Invent tiefe Industrieexpertise, neuestes Technologie-Know-how sowie Kreativität, um im Wettlauf der Digitalisierung für führende Unternehmen aller Industrien und öffentliche Institutionen den entscheidenden Vorsprung der digitalen Transformation zu erzielen.

Unsere führende Rolle für digitale Transformation stärken wir durch Einbindung neuer Technologien und begleiten Unternehmen auf der ganzen Welt konkrete und wegweisende Lösungen für Kunden und Nutzer zu erschaffen. Dabei zählen wir auf die Expertise von über 6.000 Teammitgliedern in 30 Büros und 10 Kreativstudios weltweit. Zusätzlich steht uns mit dem Massachusetts Institute of Technology (MIT) eine der weltweit führenden Universitäten als Netzwerk- und Wissenschaftspartner zur Verfügung. Mit eigenen Marken wie Fahrenheit 212 und Idean steuern wir die Dynamik zwischen Strategie, Kreativität und Technologie.


Umsetzungsbegleitung und -steuerung von Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HR

Konzeption von HR- und HR IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud Einführungen

Begleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation

Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen

Innovatives Veränderungsmanagement

Effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT



Erste praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel in mindestens einer der Branchen: 

Automotive

Banking

Consumer Products & Retail

Manufacturing 



Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informations-technologischer Ausrichtung

Erfahrung mit Personalthemen und HR-IT-Systemen

Erste Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen, -IT sowie HR-Sourcing

Hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (HR Cloud)

Das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken 

Einen strukturierten Arbeitsstil mit Spaß am Lösen komplexer Aufgaben 

Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit

Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten 

Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse 

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse 

Freude am Reisen und Teamarbeit 

Auslandserfahrung ist ein Plus



Innovative Projekte und internationale Teams rund um digitale Transformation

Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur

Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative - wir fordern und fördern Sie

Individuelle Ausbildung in unserem Trainingscenter „The Institute“ in Berlin

Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen

Erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen

Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks

Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell




ework.de — ein Projekt von DIPLANET Digital Solutions Impressum