Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Data Governance

 StepStone ·  10.02.2019 ·  Hamburg ·  EOS Deutscher Inkasso-Dienst

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.
Die Data Governance ist die zentrale Managementeinheit für unsere Daten aus allen Bereichen des Unternehmens. Dein Job vereint das Beste aus Projektmanager, Product Owner, Consultant und Data Expert – gestalte, organisiere und berate rund um unsere Datenstrategie mit dem Ziel bester Datenqualität.


Als Teil des Data Governance Teams unterstützt Du die Konzeption und den Roll-Out unseres Data Governance-Frameworks von Anfang an.

Du bist Berater für die dezentralen Rollen der Data Governance und sorgst für ein optimales Spielfeld zur Umsetzung unserer Datenstrategie.

Du baust im Data Governance Office ein Center of Excellence zu dem Schwerpunktthema Data Quality auf.

Du bist Botschafter einer Kultur, die Daten schätzt und Informationen nutzt.

Dich erwartet ein schnell wachsendes, agiles Umfeld mit den unterschiedlichsten Gestaltungsspielräumen und viel Platz für neue Ideen.



Du hast ein Studium mit Affinität zu Daten erfolgreich abgeschlossen und konntest erste Praxiserfahrung sammeln (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Datenmanagement o.ä.).

Du kannst mit Daten umgehen, hast Erfahrungen mit der Analyse von Daten oder mit datenbezogenen Entwicklungsprozessen.

Du kommunizierst sicher mit verschiedenen Zielgruppen und kennst Dich mit Projektmanagement aus.

Idealerweise hast Du Dich bereits mit Schwerpunktthemen der Data Governance wie Policy-Management oder Data Quality beschäftigt.

Du bist stark lösungsorientiert und gehst eigenverantwortlich und strukturiert an Deine Aufgaben heran.



Individuelle Altersvorsorgeangebote

Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance

Flache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und offene Gesprächskultur

Personalrabatt bei Unternehmen der OTTO Group

individuelle Förderung und persönliches Feedback




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