Java-Softwareentwickler (m/w/d)

 StepStone ·  05.02.2019 ·  Duisburg ·  Sanvartis GmbH


In einem dynamischen Branchenumfeld gehört Sanvartis zu den Markführern im Bereich der medizinischen Informationsdienstleistungen. Über moderne Telekommunikationsmedien informieren, beraten und coachen wir Krankenkassen, Pharmaunternehmen und weitere Player auf dem Markt des Gesundheitswesens sowie deren Kunden. Unsere starke Innovationskraft, eine absolute Kundenorientierung sowie hochqualifizierte Mitarbeiter bilden die Basis unseres Unternehmenserfolges.

Unterstützen Sie das kontinuierliche Wachstum der Sanvartis GmbH und freuen Sie sich auf ein interessantes Aufgabengebiet in unserem Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir mehrere

Java-Softwareentwickler (m/w/d)

für unseren Standort in Duisburg.


Weiterentwicklung der hauseigenen CRM Software

Umsetzung von Kundenprojekten

Mitarbeit an strategischen IT-Projekten

User-Support



Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer oder mehreren der folgenden Technologien:

JSF

Spring (SpringBoot, SpringMVC, Thymeleaf), JPA/Hibernate

HTML5, CSS, JavaScript, Bootstrap

PHP



Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (Oracle)

Eine hohe Leidenschaft für die Java Programmierung

Erfahrung in der Programmierung mit dem Entwicklungswerkzeug Eclipse

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert wären Kenntnisse in


Unit- und Integrationstests

Versionskontrollsysteme (GIT/Bitbucket)

Integrationsserver (Bamboo)

Informationssysteme (Confluence)

Ticketingsysteme (Jira)



Ein interessanter und moderner Arbeitsplatz

Agile Softwareentwicklung, Teamarbeit, Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Inhouse-Entwicklung

Mitgestaltung des Erfolges durch Einbringung moderner Ansätze und Technologien

Ein freundschaftliches, motiviertes und engagiertes Team

Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

Entscheidungskompetenz in flachen Hierarchien

Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und Home Office)




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