Java Full Stack Developer (m/w/d)

 StepStone ·  12.07.2019 ·  Bielefeld ·  GOLDBECK GmbH


GOLDBECK zählt mit mehr als 6.500 Mitarbeitern an fast 50 Standorten in Deutschland und Europa sowie einer Gesamtleistung von 2,7 Mrd. € zu den führenden Unternehmen der Baubranche. Das Familienunter­nehmen konzipiert, baut und revitalisiert maßge­schneiderte Gewerbe- und Kommunalimmobilien mit System. Darüber hinaus bietet GOLDBECK gebäude­nahe Dienstleistungen über den gesamten Lebens­zyklus der Immobilie an.

Eine zukunftsorientierte Informationstechnologie stellt dabei eine wichtige Basis für unseren derzeitigen und künftigen Erfolg dar, weshalb modernste Hardware und Peripheriegeräte, eine aktuelle Entwicklungs­umgebung sowie kurze Entscheidungswege für uns selbstverständlich sind.


Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Appli­kationen für die Unterstützung unserer internen Geschäftsprozesse in einem agilen Entwicklungs­team mit viel Freiraum für eigene Ideen

Konzeption, Design, Umsetzung und Testing von innovativen Lösungen mit Java-, JavaScript- und Cloud-Technologien

Aktive Gestaltung des agilen Softwareentwicklungs­prozesses in enger Zusammenarbeit mit angren­zenden Fachabteilungen

Aufbau einer zentralen Datenhaltungsstruktur und Definition von Entwicklungsstandards

Sicherstellung der Softwarequalität durch die Implementierung von Unit- und Integrationstests

Benchmark sowie Prüfung von Innovationen und Herangehensweisen im Hinblick auf die Anwend­barkeit bei GOLDBECK



Umfassende Kenntnisse in HTML5 und CSS sowie Produktkenntnisse aus dem Umfeld von Frameworks und Bibliotheken wie z. B. Angular(JS), React

Gutes Verständnis gängiger Software-Architekturansätze für Unternehmensanwendungen und den aktuellen Technologien (z. B. Microservices)

Erfahrungen mit Cloud-Technologien und der Anwendung von DevOps-Praktiken

Idealerweise Kenntnisse im Bereich Websicherheit und IT-Sicherheit

Interesse an neuen Technologien sowie Spaß am kreativen Denken sowie Lösen von Herausforderungen

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit Hilfsbereitschaft und einem offenen Kommunikationsstil

Kreativität und Sorgfalt sowie Freude am eigen­ständigen Arbeiten


Als Berufseinsteiger erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre in der Ausbildung gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen.

Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus: Bei Goldbeck sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet.

Flexibles Arbeiten und Auszeiten: Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Home Office arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich.

Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss: Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind.

Einarbeitung und Weiterbildung: Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an.

Teamevents und mehr: Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.




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