IT-Berater (m/w) Kita

 StepStone ·  07.03.2018 ·  Bremen ·  Dataport AöR

IT-Berater (m/w) Kita Für unseren Standort Bremen suchen wir Verstärkung: IT-Berater (m/w) Kita Sie unterstützen unsere Kunden bei der Nutzung der Software - insbesondere bei Störungen oder Systemfehlern ist schnelle Hilfe wichtig. Hier kommen Sie beratend ins Spiel und zeigen Lösungen auf. Young Professionals geben wir gerne die Möglichkeit, sich bei uns zu etablieren. Dataport ist mit seinen 2.500 Mitarbeitern der wichtigste Partner für digitale Belange der Verwaltung in Norddeutschland und Sachsen-Anhalt. Angetrieben vom Ideal einer digitalen Zivilgesellschaft und dem Dienst an der Gemeinschaft vereint die Arbeit bei Dataport die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit denen eines agilen IT-Dienstleisters. Der gesellschaftliche Mehrwert ist es, der unser Handeln antreibt. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Projekten wie IT für die Flüchtlingserfassung, Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligung für die Windenergieplanung oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen. Ihre Aufgaben Sicherstellung eines effektiven Incident- und Changemanagementprozesses Anwenderbetreuung (2nd Level Support) Analyse und Dokumentation von Störungen und Softwarefehlern Planung und Koordination von Maßnahmen mit Kunden und Herstellern Durchführung von Kundenschulungen vor Ort Ihr Profil Studium der Fachrichtung Public Manage­ment oder Ausbildung im Bereich Fach­informatik o. Ä. Erfahrung im Support Kenntnisse im Incident- und Change­management Sicherer Umgang mit MS Office Kundenorientierung sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise Wir bieten Agile Arbeitsmethoden Remote Arbeiten / Homeoffice Viele Karrierechancen, regelmäßige Weiterbildungen Tarifliche Bezahlung Individuelle Förderung Work-Life-Balance Rahmenbedingungen Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 30.03.2018 unter Nennung der Kennziffer 2017-07-LS53-b-2, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christine Mish. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Jetzt bewerben!




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