IT-Berater (m/w/d) Netzhärtung BOS-Digitalfunk

 StepStone ·  31.10.2018 ·  Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Halle (Saale) oder Rostock ·  Dataport AöR


Dataport ist mit seinen 2.800 Mitarbeitern der wichtigste Partner für digitale Belange der Verwaltung in Norddeutschland und Sachsen-Anhalt. Angetrieben vom Ideal einer digitalen Zivilgesellschaft und dem Dienst an der Gemeinschaft vereint die Arbeit bei Dataport die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit denen eines agilen IT-Dienstleisters. Der gesellschaftliche Mehrwert ist es, der unser Handeln antreibt. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Projekten wie IT für die Flüchtlingserfassung, Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligung für die Windenergieplanung oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.

Für unseren Standort Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Halle (Saale) oder Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen IT-Berater (m/w/d) Netzhärtung BOS-Digitalfunk.

Sie bewegen sich in einem sicherheitsrelevanten Umfeld, koordinieren Projekte, beraten unsere Kunden und unterstützen die Produktverantwortlichen im Bereich BOS-Digitalfunk.


Koordination von Projekten in sicherheits­kritischen Infrastrukturen im laufenden Betrieb

Projektierung, Rolloutplanung und Steuerung der Bereit­stellung unabhängiger Strom­versorgungen (NEA) für 72 Stunden autarken Betriebs

Richtfunk-, Mobilfunk- und TETRA-Planung

Beratung unserer BOS-Kunden

Kostencontrolling und Unterstützung der Produktverantwortlichen

Führung von Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Mobilfunkanbietern und Behörden



Studium der Elektro- oder Nachrichten­technik bzw. ähnliche Qualifikation und Fähigkeiten

Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich BOS-Digitalfunk sowie Kenntnisse in Infra­strukturen

Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise Zertifizierung nach PRINCE2

Betriebs­wirtschaftliche Grundkenntnisse

Gute kommunikative Fähigkeiten, Problem­lösungs­kompetenz und Teamfähigkeit



Agile Arbeitsmethoden

Remote Arbeiten / Homeoffice

Viele Karrierechancen, regelmäßige Weiterbildung

Work-Life-Balance

Tarifliche Bezahlung

Individuelle Förderung




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