Inhouse Senior Consultant (m/w) SAP HCM (PY)

 StepStone ·  04.08.2018 ·  Karlsruhe oder Münster ·  Peras GmbH


Die Peras GmbH ist spezialisiert auf Systeme und Lösungen für das nachhaltige Personalmanagement. Unser Leistungsportfolio umfasst HR-Systeme bis hin zum Prozessoutsourcing der Personalarbeit. Zu unseren rund 2.000 Kunden zählen Volksbanken Raiffeisenbanken, Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Finanzdienstleister und mittel­ständische Unternehmen. Starten Sie zum nächstmöglichen Termin als

Inhouse Senior Consultant (m/w) SAP HCM (PY)

an unserem Standort Karlsruhe oder Münster


Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Abrechnung PY und angrenzenden Bereichen

Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf PY, PA, OM und PKP inkl. Customizing

Kompetente/r Ansprechpartner/in der Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend) – Second-/Third-Level-Support für PY

Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten

Durchführung von internen Workshops und Schulungen

Umsetzung von Änderungsmeldungen (Changes) und Enhancement Packages (EHP)



Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Langjährige Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen, idealerweise als Berater/in bzw. Key User in SAP HCM

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Produkt- und Customizing Know-how), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP

Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil

Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen

Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise

Sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (< 10%)


Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.




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