IBM Notes Administrator/Entwickler (m/w/d)

 StepStone ·  12.01.2019 ·  Hamburg, Siegburg bei Köln oder Ismaning bei München ·  DATAGROUP Business Solutions GmbH


DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister und betreut für mittelständische und große Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber über 600.000 IT-Arbeitsplätze weltweit. Über 2.000 Mitarbeiter an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben Business Applikationen und IT-Infrastrukturen.

Für unseren Standort in Hamburg, Siegburg bei Köln oder Ismaning bei München suchen wir:

IBM Notes Administrator/Entwickler (m/w/d) Referenz: DGBS-0319


Sie sind der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden zum Thema Notes.

Sie stellen die Verfügbarkeit und Sicherheit komplexer heterogener Systeme sicher. 

Sie sind sowohl als Teamplayer als auch eigenständig bei unseren Kunden im Einsatz. 

Sie informieren unsere Kunden über Neuerungen im Notes Umfeld. 

Sie geben unseren Kunden proaktiv Hinweise zur Verbesserung von Systemumgebung und Arbeitsabläufen.

Sie unterstützen mit Ihrem Fachwissen bei der Erstellung von Konzepten und Angeboten.



Mehrjährige Projekterfahrung in der Administration und Entwicklung von Notes/ Domino-Anwendungen

Sehr gute und aktuelle Notes/Domino-Kenntnisse

Gute Kenntnisse von LotusScript und Formelsprache

Kenntnisse in JavaScript und HTML

Sehr gute Administrationskenntnisse (SSO, Clustering)

Grundkenntnisse Active Directory Administration

Wünschenswert sind aktuelle Zertifizierungen

Strukturierte und analytische Vorgehensweise

Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse


Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten, ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge, interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln (individuelle Karriereplanung), viele Vergünstigungen (im FC, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits), Jobrad, TKK-Gesundheitschecks, Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Jahresurlaub, mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen.




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