E-Learning Manager (m/w/d)

 StepStone ·  05.06.2019 ·  Radebeul bei Dresden ·  Koenig & Bauer AG


Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt mit dem breitesten Produktportfolio der Branche. Seit über 200 Jahren unterstützen wir die Drucker mit innovativer Technik, passgenauen Verfahren und vielfältigen Services. Unsere weltweit 5.700 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam weiter die Zukunft von Print und Industrie 4.0.

 

In der Koenig & Bauer Sheetfed AG & Co. KG am Standort Radebeul suchen wir für unsere Abteilung Trainingszentrum einen E-Learning Manager (m/w/d).

 


Verantwortliche Betreuung des Contents unserer E-Learning Formate

Entwicklung und Umsetzung moderner Lernmethoden (Instructor-Led Trainings, Online Trainings und Blended Learning) für unser Trainingszentrum

Ausgestaltung von E-Learning-Formaten (u.a. Inhalt, Medium, Interaktivität), auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern

Kooperation mit Fachspezialisten aus allen Abteilungen sowie internen Trainern zur Übersetzung von Prozessen und spezifischem Fach-Know-how in aussagekräftige Trainingsmaterialien

Evaluierung von Trainingsergebnissen und Trainingseffizienz

Nutzerverwaltung und permanente Weiterentwicklung des Learning Management Systems in Kooperation mit der Unternehmens-IT


 


Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mediendidaktik, Medieninformatik, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Studiengang mit Affinität für Informatiklösungen

Erfahrungen im Umgang mit Learning Management Systemen und Autorentools sowie in der Trainingskonzeption

Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Faible für die Verbindung von Digital und Training

Hohes Maß an Kreativität, Einsatzbereitschaft sowie ein selbständiger Arbeitsstil

Gutes technisches Verständnis und Prozessorientierung

Sichere PC-Kenntnisse (MS Office), Mac-OS-Kenntnisse von Vorteil

Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse




Wir legen Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, mit dem unsere Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Interessen perfekt vereinbaren können. Zu unserer sozialen Verantwortung gehören unter anderem:• Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub,• flexible Arbeitszeiten,• Personalentwicklungsmaßnahmen, • vielfältige Mitarbeiterrabatte,• und eine betriebliche Altersvorsorge.Welche Leistungen im Einzelnen für den jeweiligen Standort gelten, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner oder im Vorstellungsgespräch.





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