Datenbankadministratorin/Datenbankadministrator

 StepStone ·  17.05.2018 ·  Köln ·  LVR-InfoKom

Landschaftsverband Rheinland Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Datenbankadministratorin/Datenbankadministrator für den Bereich Datenbanken in der Abteilung „Infrastruktur“ von LVR-InfoKom. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 18.000 Beschäftigten für die 9,6 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 19 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten Politikerinnen und Politiker aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Wir bieten unseren Kunden innovative Lösungen von der Beratung über die Projektierung und Entwicklung von Anwendungen bis hin zum Betrieb. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in kleinen und kreativen Teams. Ihre Aufgaben Administration einer heterogenen Datenbank-Infrastruktur (Oracle, MSSQL und MySQL) sowie Sicherstellung eines serviceorientierten Betriebs Im Rahmen der Weiterentwicklung der LVR-InfoKom-Datenbanklandschaft nehmen Sie während des kompletten Datenbankmanagementsystem-Lebenszyklus folgende Aufgaben wahr - von der Planung über Design und Implementierung bis hin zu Wartung, Überwachung, Optimierung sowie Fortschreibung der Betriebskonzepte - Unterstützung des LVR-InfoKom-Produktmanagements bei der Analyse datenbanknaher Störungen und bei dem Entwurf bzw. der Realisierung lösungsorientierter Ansätze unter Einbeziehung von DBMS-Herstellern Beratung von Kunden und Fachabteilungen hinsichtlich Datenbank-Designs und Mitwirkung an Projekten Ihr Profil Voraussetzung für die Besetzung im Beamtenverhältnis: Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW Ein A 12-Wert steht derzeit nicht zur Verfügung. Befähigung für die Laufbahn Technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, erworben durch ein Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor) aus dem Bereich der Informatik, Nachrichtentechnik, Mathematik oder Elektrotechnik Voraussetzungen für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor) aus dem Bereich der Informatik, Nachrichtentechnik, Mathematik oder Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Wünschenswert sind: Mindestens 1-jährige Erfahrung in Betrieb, Wartung und Entwicklung aktueller Datenbankmanagementsysteme in heterogenen Umgebungen Mindestens 1-jährige praktische Erfahrung in Administration von MSSQL- und/oder Oracle-DBMS-Systemen Darüber hinaus Erfahrung mit MSSQL-Server-Virtualisierung und/oder Oracle Cloud Control Basiskenntnisse von IT Service Management, des ITIL Frameworks und der ISO 27001 Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Flexibilität, Veränderungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Kooperativer, werteorientierter Umgang mit Kolleginnen/Kollegen Offenheit für gelegentliche Rufbereitschaftseinsätze sowie vereinzelter Wochenendarbeit Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller dienstlicher Beurteilungen/Zeugnisse zu führen. Wir bieten Ihnen Für die Besetzung im Beamtenverhältnis: Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW Ein A 12-Wert steht derzeit nicht zur Verfügung. Für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Ein Job-Ticket des Verkehrsverbundes Rhein-Sieg mit Übergangstarifmöglichkeiten VRR etc. ist kostengünstig zu erwerben Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Am Standort Köln-Deutz gibt es zwei betriebsnahe Kitas. Wir bemühen uns um familienfreundliche Arbeitszeiten. Auch der mögliche Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung sollte kein Hinderungsgrund sein. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Frau Schröder-Spahic, Telefon: 0221 8093944. Sie wird Ihnen gerne weiterhelfen. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.lvr.de . Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Der Bewerbung schwerbehinderter Frauen und Männer wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte bewerben Sie sich beim LVR-Fachbereich Personal und Organisation bis zum 28.05.2018 online über folgenden Link: „Zur Online Bewerbung“ . Referenzcode: K2017




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