Datenbank-Administrator Schwerpunkt Oracle (m/w/d)

 StepStone ·  11.06.2019 ·  Hannover ·  Hays – Recruiting Experts Worldwide

IT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen. Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist eine große europäische Versicherungsgruppe und bietet Positionen mit Perspektive in Hannover. Der Anspruch unseres Kunden ist es, Versicherungen einfach zu machen und Kundenbedürfnisse zu verstehen und digital zu lösen.


In Ihrem neuen Arbeitsfeld treiben Sie die Digitalisierung gemeinsam mit unseren Product Ownern voran, indem Sie den reibungslosen Betrieb von Oracle-Datenbanken sicherstellen

Sie übernehmen Verantwortung für die Konfiguration und den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der von Ihnen verantworteten Systeme

Sie sind zuständig für das Kapazitätsmanagement und Monitoring für die verantworteten Datenbanken und übernehmen Betriebstests

Sie bereiten fachliche Releases und Changes vor und führen die Changes und Ticketbearbeitung gemäß ITIL durch

Sie bringen sich mit Ihrem Fachwissen in Projekte ein



Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Ausrichtung oder vergleichbare Erfahrung

Sie bringen gute Oracle-Datenbankkenntnisse mit

Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit Daten- und Systemmigrationen sowie Kenntnisse in der Arbeit mit Linux

Sie begeistern sich für neue Technologien wie Container-Lösungen und Cloud-Plattformen

Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich DevOps (CI/CD, enge Verzahnung Betrieb und Entwicklung) sammeln können und besitzen Kenntnisse der ITIL-Serviceprozesse sowie idealerweise agiler Vorgehensweisen

Sie sind Teamplayer und haben Spaß an der Übernahme von Verantwortung in einem agilen Umfeld



Ein nettes Team und eine gute Einarbeitung

Teamübergreifende Arbeit in selbstorganisierten Teams in einem agilen Arbeitsumfeld

Mitarbeiterförderung als wesentlicher Punkt der Unternehmenspolitik

Sicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Sozialleistungen

Jobticket: finanzielle Bezuschussung durch den Arbeitgeber

Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Fitnessraum und Betriebssport

Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung (z.B. Laptops, Tablets, Telefone)

Flexible Arbeitszeitmodelle: Möglichkeit von mobilem Arbeiten von bis zu 2 Tagen die Woche




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