Consultant (m/w) - Einstieg HR Cloud Solution SAP SuccessFactors

 StepStone ·  06.11.2018 ·  Frankfurt am Main ·  Promerit AG


Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur.

Wir unterstützen das HR-Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Wir ermöglichen die HR-Transformation mit neuen HR-Strategien, innovativen Konzepten in den HR-Kernleistungen und wirksamen HR-Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalization gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen. 

Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun, und Spaß daran, wie wir es tun. Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks.

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Welche Challenges und Chancen erwarten Sie bei uns? 


Professionelle Beratung bei der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors

Begleitung unserer Kunden im Rahmen von ganzheitlichen Transformationsprozessen im HR-(IT-)Bereich

Absolvieren der SAP SuccessFactors Zertifizierung für Employee Central

Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit

Begeisterung für Schnittstellenthemen über alle unsere Geschäftsfelder hinaus


Wen wir suchen?

Im Kompetenz-Team SAP SuccessFactors unseres Geschäftsfelds HR Digitalisation gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Arbeitswelt entlang integrierter HR-Prozesse. Als Consultant (m/w) sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und setzen in spannenden Projekten die fachlichen und technischen Anforderungen unserer Kunden in SAP SuccessFactors um. Dabei ist der Fokus zuerst auf dem Modul Employee Central, in dem Mitarbeiterstammdaten verwaltet und HR-Admin-Prozesse realisiert werden. Für uns ist dabei “der Weg in die Cloud kein Projekt, sondern der Beginn einer langfristigen, intensiven Beziehung“ mit dem Ziel einer langfristigen Bindung größtmöglicher Wertschöpfung. Sie entwickeln sich dabei gemeinsam mit unserem Team von Experten, welches langjährige Erfahrung in Implementierungsprojekten aller Module der SAP SuccessFactors Suite hat.

Das klingt spannend? Wann können Sie starten?


Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftsinformatik o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal)

Affinität zu cloudbasierten Software-Systemen, ideal sind Erfahrungen mit SAP SuccessFactors

Interesse an HR-Systemen und Personalprozessen

Erste praktische Erfahrung im Beratungsumfeld, im Personalkontext oder in der IT

Versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen (v.a. Microsoft Excel)

Begeisterung für das Thema Digitalisierung sowie die Verbindung von HR-Strategie/-Prozessen und IT-Lösungen

Kundenorientierung („Berater-Gen“) und Kommunikationsstärke

Sehr gute Englischkenntnisse


Und ganz wichtig:

Wir nehmen uns nicht immer zu ernst. Es wäre schön, wenn wir miteinander Herausforderungen meistern und dabei Spaß haben könnten, denn …

… echte Leidenschaft für unsere Themen verbindet uns und macht uns zusammen erfolgreich!

Workflow Viel Eigenverantwortung, wenig Bürokratie, sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote – egal ob im Café oder zu Hause.

Special Benefits Fitnesscenter, italienische Kaffeemaschinen, Firmenfahrräder, BahnCard 50 First, iPhone auch zur Privatnutzung, schöne Büros, tolle Technik, wir haben sogar ein Boot.

Locations In Frankfurt direkt am Main, in München am Biergarten, in Zürich am See und in Györ mitten in der Stadt.

Money Marktgerechtes leistungsbezogenes Gehalt, variabler Anteil abhängig von Teamergebnis (keine Einzelkämpfer, sondern Jagdgemeinschaft).

Career Moderne Personalentwicklung, regelmäßige Connects, interne und externe Weiterbildung – und Riesen-Know-how in der Mannschaft und im Netzwerk.

Teamwork Toller Teamspirit, Multiprojektmanagement (und nicht 4 Tage beim gleichen Kunden), dynamische und sehr erfahrene Mannschaft, lockere Atmosphäre, Dresscode nur beim Kundeneinsatz.




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