Berater / Entwickler (m/w/d) SAP BW und SAP BO

 StepStone ·  10.10.2018 ·  Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg, Magdeburg, Halle (Saale), Rostock ·  Dataport AöR


Für unseren Standort Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg, Magdeburg, Halle (Saale) oder Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung:

Berater / Entwickler (m/w/d) SAP BW und SAP BO

Sie verstehen sich als Spezialist auf Ihrem Gebiet, arbeiten gern konzeptionell und haben Spaß an der Beratung zu und Entwicklung von SAP-Business-Warehouse-Lösungen.

Dataport ist mit seinen 2.800 Mitarbeitern der wichtigste Partner für digitale Belange der Verwaltung in Norddeutschland und Sachsen-Anhalt. Angetrieben vom Ideal einer digitalen Zivilgesellschaft und dem Dienst an der Gemeinschaft vereint die Arbeit bei Dataport die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit denen eines agilen IT-Dienstleisters. Der gesellschaftliche Mehrwert ist es, der unser Handeln antreibt. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Projekten wie IT für die Flüchtlingserfassung, Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligung für die Windenergieplanung oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.


Beratung und (Weiter-)Entwicklung von bestehenden SAP-BW-Lösungen, inkl. integrierter Planung

Durchführung von Fehleranalysen sowie die Konzeption und Umsetzung von Lösungs­mög­lich­keiten im Rahmen von BI-Projekten

Durchführung von Workshops zur Auftrags­klärung und Anforderungsanalyse

Test, Qualitätssicherung und Optimierung von BI-Lösungen



Abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­informatik, Infor­matik, BWL oder Mathematik

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in SAP Business Warehouse bis inkl. Release 7.5 und SAP Business Objects (u.a. Crystal Reports, Lumira Designer und Discovery)

Gute Programmier­kennt­nisse (ABAP, Java)

Know-how im Umfeld von Data Ware­house und BI-Lösungen

Erste Erfahrung im Umgang mit SAP BW/4HANA

Teamfähigkeit, strukturierte Arbeits­weise, Eigen­ini­tiative, Ziel­orien­tierung und Konflikt­fähigkeit



Agile Arbeitsmethoden

Remote Arbeiten / Homeoffice

Viele Karrierechancen, regelmäßige Weiterbildungen

Work-Life-Balance

Tarifliche Bezahlung

Individuelle Förderung




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